{"id":382,"date":"2017-02-07T12:02:43","date_gmt":"2017-02-07T14:02:43","guid":{"rendered":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/?p=382"},"modified":"2017-02-07T12:02:43","modified_gmt":"2017-02-07T14:02:43","slug":"justica-do-trabalho-mantem-dispensa-por-justa-causa-de-empregado-que-fez-comentarios-ofensivos-a-empresa-em-grupo-de-whatsapp","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/2017\/02\/07\/justica-do-trabalho-mantem-dispensa-por-justa-causa-de-empregado-que-fez-comentarios-ofensivos-a-empresa-em-grupo-de-whatsapp\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho mant\u00e9m dispensa por justa causa de empregado que fez coment\u00e1rios ofensivos \u00e0 empresa em grupo de WhatsApp"},"content":{"rendered":"<p>Um trabalhador ingressou com a\u00e7\u00e3o trabalhista pleiteando, entre outros direitos, a revers\u00e3o da sua dispensa por justa causa, alegando que foi dispensado pela empresa ap\u00f3s ter expressado sua opini\u00e3o sobre o uniforme com outros empregados atrav\u00e9s do aplicativo Whatsapp.<\/p>\n<p>O processo foi julgado na Justi\u00e7a do Trabalho de Campinas, onde os pedidos do reclamante foram julgados improcedentes.<\/p>\n<p>Nas palavras do Juiz do Trabalho Rafael Marques de Setta \u201cO conte\u00fado das mensagens narrado na inicial e o reconhecido pelo reclamante divergem completamente. Como dito pela primeira reclamada, extrapolou os limites de uma express\u00e3o de opini\u00e3o, o conte\u00fado das mensagens s\u00e3o ofensivos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empregadora e a representantes dela. No grupo do Whatsapp participava inclusive empregado ligado aos Recursos Humanos, o que n\u00e3o foi negado pelo reclamante. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 que se falar que a primeira reclamada utilizou-se de meio ardiloso para ter acesso a essas informa\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n<p>Processo relacionado: 0011907-83.2016.5.15.0093.<\/p>\n<p>Fonte: Noticias Jur\u00eddicas, em 06 de fevereiro de 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um trabalhador ingressou com a\u00e7\u00e3o trabalhista pleiteando, entre outros direitos, a revers\u00e3o da sua dispensa por justa causa, alegando que foi dispensado pela empresa ap\u00f3s ter expressado sua opini\u00e3o sobre o uniforme com outros empregados atrav\u00e9s do aplicativo Whatsapp. O processo foi julgado na Justi\u00e7a do Trabalho de Campinas, onde os pedidos do reclamante foram [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[49,50],"class_list":["post-382","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","tag-justica-trabalhista","tag-whatsapp"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":383,"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382\/revisions\/383"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/tonimuro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}